Senior SAP IBP Consultant (m/w/d) – Baden-Württemberg

Gesucht werden SAP IBP Berater/innen, die als Teil eines professionellen Teams anspruchsvolle Projekte für Kunden durchführen und betreuen möchten.

 

Aufgaben:

Eigenständige Umsetzung von IBP-Projekten im Rahmen von Neuimplementierungen oder APO-Transformationen bei großen, global agierenden Unternehmen

Erarbeitung ganzheitlicher IBP-Architekturen inklusive Systemintegration auf Basis von Organisationsmodellen und Sollprozessen

Übernahme von Verantwortung für Teilprojekte und Projekte inklusive Projektmanagement, Kundenkommunikation sowie Methodenkompetenz und Führung kleiner interdisziplinärer Teams

Koordination der kontinuierlichen Weiterentwicklung des internen IBP-Systems inklusive des Aufbaus von Demo Cases

Identifizierung von weiterem SAP-Beratungspotenzial bei Kunden und Unterstützung des Vertriebs-Team bei der Angebotserstellung

Übernahme der Mentoren-Funktion für neue Mitarbeiter

 

Was Sie mitbringen:

erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung

Begeisterung für komplexe Planungsprozesse in globalen Netzwerken und Abbildung dieser in modernen und zukunftsfähigen SAP-Toolchains

ca. fünf Jahre Erfahrung im Planungsumfeld sowie im APO oder ERP

aktiv in alle Projektphasen von mindestens einem SAP-Implementierungsprojekt im APO-Umfeld, idealerweise DP oder PP/DS, involviert

idealerweise erste Kenntnisse im IBP

Kenntnisse von modernen und agilen Projektmethoden und an der Einarbeitung in neue SAP-Produkte wie IBP interessiert

kundenorientierte Arbeitsweise

hervorragende analytische Fähigkeiten

Hohe Reisebereitschaft

 

Dies ist eine herausragende Möglichkeit bei einem der führenden SAP Unternehmen Deutschlands einzusteigen, das Ihnen beim nächsten Karriereschritt helfen wird.

 

Folgendes wird Ihnen geboten:

 

Mitgestaltung und eigenverantwortliches Handeln bei abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten bei Kunden

Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereförderungen entsprechend Ihrer persönlichen Interessen und Neigungen (Traineeprogramme bis hin zum Partnermodell)

Persönliche Einarbeitung und gezielte Betreuung durch Mentoren

Teamorientierte Unternehmenskultur und angenehmes Arbeitsklima, geprägt von Wissensaustausch und -transfer

Kurze Kommunikationswege für schnelle und unbürokratische Entscheidungen

Leistungsorientierte Vergütung und überdurchschnittlich soziale Leistungen, z.B. Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Homeoffice, technologisch hochwertiges Equipment

 

 

stephen.mcaloon@connor-black.com

 

Location: | Salary: | Job type: Permanent | Posted: 26/11/2020