(Senior) Consultant SAP HCM – Schwerpunkt Payroll (m/w/d) Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Sachsen.Hybrid- und Remote-Arbeit möglich
Gestalten Sie die Zukunft von HR-IT-Landschaften – mit Fokus auf SAP HCM Payroll und hybride SAP HCM / SuccessFactors Lösungen.
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist eine etablierte, spezialisierte SAP HR- und IT-Beratung mit über 40 Jahren Projekterfahrung. Das Unternehmen unterstützt Kunden deutschlandweit bei der Digitalisierung und Transformation von HR-Prozessen – von klassischen SAP HCM Systemen bis hin zu modernen Cloud-Lösungen wie SuccessFactors.
Mit mehreren Standorten in Deutschland, u. a. in Göttingen/Bovenden, Bielefeld, Dresden und Frankfurt, sowie flexiblen Remote-Strukturen bietet das Unternehmen ein modernes, standortunabhängiges Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung, Konzeption und Umsetzung von hybriden SAP HCM Lösungen mit Schwerpunkt Payroll (SAP HCM PY und/oder SuccessFactors Employee Central Payroll)
- Leitung von (Teil-)Projekten über den gesamten Projektzyklus – von Design bis Application Management
- Analyse, Design und Implementierung von HR-Prozessen und Systemlandschaften
- Durchführung und Moderation von Kundenworkshops
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Teams
- Aktive Mitgestaltung von Lösungen und Einbringung eigener Ideen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM (insb. Payroll) oder SuccessFactors Employee Central Payroll
- Projekterfahrung in hybriden HCM-/Cloud-Umgebungen von Vorteil
- Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Analyse sowie Prozessdesign im HR-Umfeld
- Erfahrung in Projektplanung (inkl. Budget- und Ressourcensteuerung)
- Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft je nach Projektanforderung
- Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse
Das erwartet Sie
- Anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit an modernen HR-Transformationen (On-Premise & Cloud)
- Kollegiales, spezialisiertes Team mit hoher fachlicher Expertise
- Strukturierte Einarbeitung inkl. Mentoring
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle: Hybrid & Remote möglich
- Moderne Arbeitsumgebung und Tools
- Vielfältige Projekte im SAP HCM & SuccessFactors Umfeld
- Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierungen
- Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Unternehmenskultur
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
Interesse geweckt?
Wenn diese Position für Sie spannend klingt, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme oder Ihren Lebenslauf. Gerne gebe ich Ihnen weitere Einblicke zum Unternehmen und bespreche mit Ihnen passende Entwicklungsmöglichkeiten.
dawn.gallagher@connor-black.com
Location: | Salary: | Job type: Permanent | Posted: 08/04/2026
